答：《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱《安全生產法》)共七章九十七條，主要包括總則、生產經營單位的安全生產保障、從業(yè)人員(包括制冷與空調作業(yè)人員)的權利和義務、安全生產的監(jiān)督管理、生產安全事故的應急救援與調查處理、法律責任、附則共七個方面內容。
直接涉及特種作業(yè)人員安全技術培訓內容的，在第二章第二十三條是這樣規(guī)定的：“生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。
眾所周知，特種作業(yè)人員所從事的工作一般都有潛在的危險性，一旦發(fā)生事故不僅會給作業(yè)人員自身的生命安全造成危害，而且亦容易給其他從業(yè)人員以至人民群眾的生命和財產安全造成威脅。
所以，《安全生產法》嚴格規(guī)定特種作業(yè)人員必須經過專門安全作業(yè)培訓，并經政府有關部門考核合格；取得特種作業(yè)操作資格證書后方能上崗作業(yè)。
《安全生產法》第六章第八十二條規(guī)定：“生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款……(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的”。
國家安全生產監(jiān)督管理局發(fā)布的“2003第1號令”《安全生產違法行為行政處罰辦法》中第三十九條第(五)款亦做出這樣的規(guī)定，即特種作業(yè)人員無證擅自上崗的，就必須負法律責任。
《安全生產法》第三章，從業(yè)人員的權利和義務第四十四條至第五十二條共九條，這九條內容具體規(guī)定了生產經營單位從業(yè)人員在安全生產方面的權利和義務。
從業(yè)人員(含制冷與空調作業(yè)人員)有八項權利：
①知情權，即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
②建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；
③批評權和檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
④拒絕權，即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
⑤緊急避險權，即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；
⑥依法向本單位提出要求賠償的權利；
⑦獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；
⑧獲得安全生產教育和培訓的權利。
從業(yè)人員(含制冷與空調作業(yè))有三項義務：
①自律遵規(guī)的義務，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
②自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
③危險報告義務，即發(fā)現事故隱患及時向有關部門報告。 因此制冷與空調作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的權利及義務以法律的形式被具體地確定下來，如果能夠切實履行這些法定義務，逐步提高自身素質。提高安全生產技能，就能夠及時有效地避免和消除大量的事故隱患，就能按章操作，保障安全，掌握安全生產的主動權。
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